Εκδόθηκε την περασμένη Πέμπτη η 64427/07.07.2022 Εγκύκλιος, η οποία διευκρινίζει κάποια ζητήματα που αφορούν την από 24.05.2021 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αφορά τις επιχειρήσεις στον Τουρισμό και την Εστίαση.

Σύμφωνα με αυτή την Εγκύκλιο, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα, με αίτησή τους και ταυτόχρονη αποδοχή της από τον εργοδότη, να επιμερίσουν τις 40 ώρες εργασίας τους σε 6 εργάσιμες ημέρες. Το ζήτημα αφορά κάποιες χιλιάδες εργαζομένων οι οποίοι απασχολούνται στον τομέα του τουρισμού στα νησιά των Κυκλάδων.

Σχετικές ανακοινώσεις για το εν λόγω ζήτημα εξέδωσαν οι Βουλευτές Κυκλάδων, Φίλιππος Φόρτωμας και Κατερίνα Μονογυιού.

Η αμοιβή της 6ης ημέρας εργασίας ρυθμίστηκε νομοθετικά για πρώτη φορά με το άρθρο 8 του Ν. 3846/2010 και έκτοτε για την απασχόλησή του κατά την 6η ημέρα, ο εργαζόμενος αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30%, χωρίς όμως να δικαιούται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση.

Και η εν λόγω απασχόληση θεωρείται τροποποίηση του ωραρίου εργασίας και πρέπει να δηλώνεται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ προ της ανάληψης υπηρεσίας εκ μέρους του εργαζόμενου (Έντυπο Ε4 – Συμπληρωματικός Ωραρίου).

Στη νέα ΣΣΕ υπάγονται οι εργαζόμενοι στα τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα όλης της χώρας, τα οποία (καταστήματα) κατατάσσονται σε δύο ευρείες κατηγορίες:

στα καταστήματα της περίπτωσης α): (εστιατόρια, ταβέρνες, μπαρ, νυκτερινά κέντρα διασκέδασης, οβελιστήρια, κτλ)

και στα καταστήματα της περίπτωσης β): (καφενεία, καφέ-σνακ μπαρ, ουζερί, αναψυκτήρια, καφεζαχαροπλαστεία, κτλ).

Πηγή:cyclades24.gr